Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Redactor de Descripciones de Trabajo
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Redactor de Descripciones de Trabajo altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta persona será responsable de redactar descripciones de puestos precisas, inclusivas y alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de redacción, comprensión de las funciones laborales y experiencia en comunicación organizacional.
El Redactor de Descripciones de Trabajo trabajará en estrecha colaboración con gerentes de contratación, especialistas en recursos humanos y líderes de equipo para recopilar información clave sobre los roles y traducirla en descripciones claras, concisas y atractivas. Estas descripciones serán utilizadas tanto para procesos de reclutamiento como para evaluaciones internas, desarrollo profesional y cumplimiento normativo.
Además, el redactor deberá asegurarse de que las descripciones cumplan con las políticas de diversidad e inclusión, así como con las normativas laborales vigentes. También será responsable de mantener una base de datos actualizada de descripciones de puestos y de revisar periódicamente los contenidos para garantizar su relevancia y precisión.
El puesto requiere una combinación de habilidades lingüísticas, pensamiento analítico y comprensión de estructuras organizacionales. Se valorará experiencia previa en redacción técnica, recursos humanos o comunicación corporativa. El candidato ideal será proactivo, organizado y capaz de manejar múltiples proyectos simultáneamente bajo plazos ajustados.
Este rol es fundamental para garantizar que la organización atraiga y retenga talento de calidad, al mismo tiempo que promueve una cultura de transparencia y claridad en las expectativas laborales. Si tienes pasión por la escritura, atención al detalle y deseas contribuir al crecimiento de una empresa desde el área de talento humano, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Redactar descripciones de puestos claras, precisas y atractivas.
- Colaborar con gerentes y líderes de equipo para recopilar información sobre los roles.
- Asegurar que las descripciones cumplan con políticas de inclusión y normativas laborales.
- Actualizar y mantener una base de datos de descripciones de trabajo.
- Revisar y mejorar descripciones existentes según cambios organizacionales.
- Adaptar el lenguaje de las descripciones para diferentes plataformas de reclutamiento.
- Investigar tendencias del mercado laboral para optimizar el contenido.
- Garantizar consistencia en el tono y formato de todas las descripciones.
- Participar en proyectos de mejora continua del área de recursos humanos.
- Colaborar con el equipo de comunicación interna para alinear mensajes clave.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Recursos Humanos, Psicología o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en redacción profesional o técnica.
- Excelentes habilidades de redacción y gramática en español.
- Conocimiento de estructuras organizacionales y funciones laborales.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de contenido.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Conocimiento de normativas laborales y políticas de inclusión.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Deseable experiencia en entornos corporativos o consultoría de RRHH.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia redactando descripciones de trabajo?
- ¿Cómo aseguras que una descripción sea inclusiva y atractiva?
- ¿Qué herramientas utilizas para organizar y mantener contenido actualizado?
- ¿Has trabajado con gerentes para definir funciones de un puesto?
- ¿Cómo manejas múltiples proyectos con plazos ajustados?
- ¿Tienes experiencia en recursos humanos o comunicación organizacional?
- ¿Qué estrategias usas para mantener consistencia en el tono de redacción?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias del mercado laboral?
- ¿Has trabajado con normativas laborales o políticas de diversidad?
- ¿Qué tipo de descripciones de trabajo te resulta más desafiante redactar?
